https://type.jp/et/feature/19860/
「ISUCONは“エンジニアとしての自分”振り返る絶好の機会」カヤック＆サイバーエージェントの作問担当２人に聞いた『ISUCON12』制覇のポイント三つ - エンジニアtype | 転職type
今年もLINE株式会社が主催するエンジニア向けコンテスト、『ISUCON12』の開催が決定。一体どのような問題を準備しているのか。面白法人カヤックの藤原俊一郎さんと、サイバーエージェントの白井英さんに聞いた。
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【優勝賞金100万円】『ISUCON12（いい感じにスピードアップコンテスト）』、今年もオンラインで開催決定！ - エンジニアtype | 転職type
今年もLINE株式会社が主催するエンジニア向けコンテスト、『ISUCON12』の開催が決定しました。第12回目となる今回も昨年同様、オンラインでの開催を予定しています。
https://type.jp/et/feature/17208/
凄腕エンジニアも負ける学生の強さ。『ISUCON11』では勝ち筋をどう見いだす？ - エンジニアtype | 転職type
パフォーマンスチューニングの成果を競うコンテストとして、エンジニア界隈ですっかり定着した感のある『ISUCON』。今年も8月21日に予選、9月18日に本選の日程でオンライン開催される。主催の櫛井さんと、初期から参加し続けるエンジニア2人に、勝ち筋を語ってもらった。
https://type.jp/et/feature/tag/programmer
プログラマー - エンジニアtype | 転職type
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エネルギー - エンジニアtype | 転職type
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青木俊介 - エンジニアtype | 転職type
技術者のキャリアを考えるWebマガジン「エンジニアtype」の人気キーワード「青木俊介」の一覧ページです。
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語るべきは「コスト」ではなく「人の知」へ。AI時代の日本が急ぐべき“外向き”体質への改善と、デジタルスキルの変化【さくらインターネット・田中邦裕】 - エンジニアtype | 転職type
さくらインターネットの代表・田中邦裕さんが、日本のDXを「コスト削減」から「ビジネス拡大」へ転換する道筋を解説。生成AIを単なる道具ではなく「能力拡張の武器」と捉え、組織の暗黙知をデータ化して新たな価値を創出する「変革人材」の重要性を説きます
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ばんくし（河合俊典） - エンジニアtype | 転職type
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AIとベテラン選考官の精度は同等。DeNAが「見極め」をAIに託し、人間が“泥臭い口説き”に全振りする理由 - エンジニアtype | 転職type
AI選考の精度は人間と同等。DeNAは「見極め」を内製AIに託し、浮いた工数を候補者への「口説き」に全振りする。選考の爆速化から、AIジェネラリスト採用、年俸改定まで、AI前提の組織へ変革する狙いを石井敬時氏が語る。
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山崎聡 - エンジニアtype | 転職type
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吉羽 - エンジニアtype | 転職type
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「一体感を目的にしたチームは負ける」岡田武史が考える、新時代のリーダー像 - エンジニアtype | 転職type
元サッカー日本代表監督の岡田武史さんが、独自の視点で「エンジニアの悩み」にアンサー！本記事のテーマは『リーダーのあり方』について。「チームの意見がバラバラで一つにまとまらない」そんな悩みに対して、岡田さんは「リーダーシップは不要」と一蹴。日本代表監督時代の経験から、アドバイスをいただきました。
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Unity - エンジニアtype | 転職type
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Linux - エンジニアtype | 転職type
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グリー - エンジニアtype | 転職type
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GMO - エンジニアtype | 転職type
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ひろゆき - エンジニアtype | 転職type
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「2～3倍程度の効率化で満足しちゃダメ」広木大地が示す、AIで生産性を劇的に高めるエンジニアの仕事術 - エンジニアtype | 転職type
AIのおかげで仕事が2〜3倍程度速くなったという満足しては、より大きな仕事の変化に乗り遅れてしまう。2025年11月上旬に『AIエージェント 人類と協働する機械』を上梓する広木大地さんに、AIで劇的な生産性を実現し、価値を生み出す人に共通する仕事術について聞いた。
https://type.jp/et/feature/tag/efushin
えふしん - エンジニアtype | 転職type
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Javaとは？ 『プロになるJava』著者 きしだなおきが解説！ Javaの特徴・歴史・将来性・学習方法 - エンジニアtype | 転職type
書籍『プロになるJava』をはじめ、Java関連の書籍を複数冊執筆し、Javaの顔として知られるきしだなおきさんが初心者向けに徹底解説！Javaの特徴・歴史・将来性・学習方法が分かります。
https://type.jp/et/feature/tag/smarthr
SmartHR - エンジニアtype | 転職type
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https://type.jp/et/feature/27060/
「“技術のファーストペンギン”はいつだってゲーム業界」AIの進化でゲームと作り手はどう変わる？ - エンジニアtype | 転職type
スクウェア・エニックスでAIの研究開発に携わる三宅 陽一郎さんと荒牧 岳志さんによると、プレーヤーの行動などをリアルタイムで分析し、一人一人が最も楽しいと感じる体験を提供するAIが、すでに最新ゲームに搭載され始めているという。一体ゲームAIは、どこまで進化しているのか？...
https://type.jp/et/feature/tag/coding
コーディング - エンジニアtype | 転職type
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ロボット - エンジニアtype | 転職type
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曽根原春樹 - エンジニアtype | 転職type
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「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】 - エンジニアtype | 転職type
異業種からエネルギーテック業界へと転職するITエンジニアの姿が目立つ中、東京電力のシステム子会社のテプコシステムズは、事業会社やSIer等で経験を積んだエンジニアを積極的に採用している。今後エネルギーテック領域で活躍できるエンジニアとは、どのような人だろうか？
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落合陽一 - エンジニアtype | 転職type
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SaaS - エンジニアtype | 転職type
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ガジェット - エンジニアtype | 転職type
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ブロックチェーン - エンジニアtype | 転職type
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GMO代表・熊谷正寿「2カ月で10万行コード書いた」トップ自ら“使ってなんぼ”を地で行く理由 - エンジニアtype | 転職type
非エンジニアの62歳経営者・熊谷正寿さんが、誰にも頼らずClaudeで10万行のコードを書き上げた。「5000万円の開発が3万円になった」という圧倒的ファクトを前に、これからのエンジニアの生存戦略とは。AI時代を生き抜く「自責のキャリア論」に迫る。
https://type.jp/et/feature/25602/
登大遊、落合陽一を生んだ、未踏の父・竹内郁雄に聞く「優れたエンジニア」に必要なこと - エンジニアtype | 転職type
登大遊、落合陽一など数々のスーパークリエータを輩出してきた、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）。その立ち上げから現在までを知るのが、統括プロジェクトマネージャーの竹内郁雄さんだ。ビジネスや社会課題解決につながる人材を発掘すべく...
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サイバーエージェント - エンジニアtype | 転職type
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10X - エンジニアtype | 転職type
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増え続ける脆弱性、運用現場の最前線で起こる変化とは？ 次世代システム・セキュリティ対策に有効な一手「SBOM」の真価 - エンジニアtype | 転職type
急増する脆弱性対策の切り札「SBOM（ソフトウエア部品表）」の活用法を株式会社grasysのエンジニア・吉田悠介さんが解説。システム構成の可視化による初動迅速化、属人化の解消、AI活用や企業競争力強化への影響まで、現場のリアルな運用法を紹介。
https://type.jp/et/feature/21150/
注目のWeb3起業家Gaudiy石川裕也のキャリア軸「報酬や社会貢献より、夢があるかだけで選ぶ」 - エンジニアtype | 転職type
今、最も注目されているWeb3スタートアップGaudiy。代表取締役の石川裕也さんは、19歳でAI企業を立ち上げた後、23歳にしてGaudiyを創業。しかし、「自分にはキャリア戦略のようなものは何もなくて、ただ自分がワクワクすることを仕事にしてきた」と話す。そんな石川さんの仕事選択の軸を聞いた。
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NTT - エンジニアtype | 転職type
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岡田武史「劣等感に悩むくらいなら、辞めろ」名将に聞く、競争よりも大切なこと - エンジニアtype | 転職type
元サッカー日本代表監督の岡田武史さんが、独自の視点で「エンジニアの悩み」にアンサー！本記事のテーマは『周囲のメンバーとの競争』について。「自分よりデキるやつがいて辛い」そんな悩みに対して、岡田さんは「他人との競争に悩んでてもきりがないよ」と即答。果たしてその真意とは？
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Go - エンジニアtype | 転職type
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生成AI - エンジニアtype | 転職type
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PHP - エンジニアtype | 転職type
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成田一生 - エンジニアtype | 転職type
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データベース - エンジニアtype | 転職type
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お金 - エンジニアtype | 転職type
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LINEヤフーCTO・朴イビン「できない理由探しは不要」AX推進の成否を分ける“最初の一手”の正体 - エンジニアtype | 転職type
LINEヤフーCTO・朴イビンさんが語るAX（AI変革）の舞台裏。ツールの全社導入で終わらせず組織を「AI Ready」にする手法とは。仕様書構造化46倍、AI生成コード20％に達した具体的なプロセスと、AI時代にエンジニアが持つべき「要件定義力」「アーキテクト力」などの3大役割を解説。
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藤本真樹 - エンジニアtype | 転職type
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未踏 - エンジニアtype | 転職type
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倉貫義人 - エンジニアtype | 転職type
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登大遊 - エンジニアtype | 転職type
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カヤック - エンジニアtype | 転職type
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「何となくうまくいかない」開発チームに潜む三つの落とし穴とは？ アジャイルコーチが指摘する組織の課題【吉羽龍太郎】 - エンジニアtype | 転職type
プロダクト開発の現場では、チーム全体が“何となくうまくいかない”状態に陥ることが少なくない。「良いプロダクトを作りたい」という思いは同じはずなのに、なぜすれ違いが起きてしまうのか。数多くの企業で手腕を奮ってきたアジャイルコーチ・吉羽...
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本田圭佑はなぜ「これ流行ってるんすよ」と言ったのか？ W杯日本代表の進化に見る、AI時代に必要な「言語技術」の正体 - エンジニアtype | 転職type
W杯2026の初戦、日本対オランダ線。失点直後、本田圭佑が円陣で放った一言の真意とは。日本のサッカーを世界標準へと導いた「言語技術」の正体を、第一人者・三森ゆりかさんが解説。生成AI時代に「指示（プロンプト）」や「仕様の構造化」でバグを激減させる、エンジニア必須の思考のOSに迫る
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IBM - エンジニアtype | 転職type
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エンタープライズ - エンジニアtype | 転職type
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ヤフー - エンジニアtype | 転職type
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CTO - エンジニアtype | 転職type
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チーム - エンジニアtype | 転職type
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チーム - エンジニアtype | 転職type
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SI - エンジニアtype | 転職type
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技術 - エンジニアtype | 転職type
エンジニアtypeは、各種エンジニアをはじめ「創る人たち」のキャリア形成に役立つ情報を発信する『type』のコンテンツです。
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Web3 - エンジニアtype | 転職type
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『BIT VALLEY 2021』後半第5回～7回では「リモートワーク」「副業・兼業」など『新しい働き方』をめぐる最新動向を紹介 - エンジニアtype | 転職type
今年も「BIT VALLEY 2021」の開催が決定。 「変わる働き方とカルチャー、変えるテクノロジー」をテーマに、全7回のオンラインカンファレンスをお届けします。
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DX - エンジニアtype | 転職type
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技術の陳腐化、ユーザー離れ、サービス急拡大ーー10年以上続くプロダクトから学ぶ「変化への対応力」【特集：生生流転まとめ】 - エンジニアtype | 転職type
6社の事例とDeNA元CEO守安功さんの総論によってお届けしてきた本特集。「10年以上続くプロダクト／サービス」といってもそれぞれが乗り越えてきた障壁はさまざまだ。改めて、各社の事例から導き出された「変化に対応して時代をサバイブできるエンジニアの条件」をまとめた。
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セキュリティー - エンジニアtype | 転職type
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DeNA1人目のエンジニアが語るMobage1日50億アクセスの死闘と、AI時代に「構造」を握る重要性 - エンジニアtype | 転職type
1日50億アクセスのMobageを死守したDeNA1人目のエンジニア・茂岩祐樹さん（現freee CISO）。クラウドなき時代にHTMLのコメント行まで削って帯域を捻り出した泥臭い死闘の歴史から、システムを構造的に把握する重要性を紐解く。技術が極限まで抽象化されるAI時代を生き抜くエンジニアの生存戦略とは。
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レガシー - エンジニアtype | 転職type
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医療 - エンジニアtype | 転職type
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C - エンジニアtype | 転職type
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今井翔太 - エンジニアtype | 転職type
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日本有数のメガバンクは、いかにして「AI-Ready」な組織へ変わるのか。大手金融機関が挑むデータ基盤再設計のリアル - エンジニアtype | 転職type
日本有数のメガバンク・三菱UFJ銀行が進める「次期AI共通基盤」構築プロジェクト。組織を「AI-Ready」な状態に移行させるための取り組みに関して、三菱UFJインフォメーションテクノロジーのAIソリューション部に所属する安平さんに今後の展望と合わせて話を聞いた。
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技術はあるのに単価が上がらない……客先常駐で「圧倒的に評価される人」の決定的な違い - エンジニアtype | 転職type
技術力はあるのにSES/SIerの客先常駐で単価が上がらないエンジニア必見。圧倒的に評価される人の決定的な違いは「顧客PMの管理コストを減らす立ち回り」にありました。高単価を獲得する提案の具体性や現場での再現可能なスキルをPMOプロが解説します。
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Apple - エンジニアtype | 転職type
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戸倉彩 - エンジニアtype | 転職type
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転職 - エンジニアtype | 転職type
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
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スタートアップ - エンジニアtype | 転職type
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どんな環境でも成果が出せるエンジニアの条件とは？ コロナ禍の働き方シフト、１年経過で分かったこと【CA、DeNA、GMO、ミクシィ役員座談】 - エンジニアtype | 転職type
今年7月の『BIT VALLEY 2021』で、オフィスの在り方や働き方の変化について語ったメガベンチャー4社の役員を再招集。ここ1年半の各社のエンジニアたちの生産性の変化や、どこにいても成果を出せる人になるためのポイントを聞いてみた。
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イベント - エンジニアtype | 転職type
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この春、新しい挑戦や船出をきるエンジニアに読んでほしい！「背中を押してもらえる」記事4選 - エンジニアtype | 転職type
2024年4月、春。新しいスタートをきるエンジニアのみなさんにエールを送るべく、エンジニアtype編集部が「今読みたい、背中を押してもらえる」記事を4つピックアップしてお届け。
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サイボウズ - エンジニアtype | 転職type
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NVIDIAフアン氏が断言「最大の経済効果はアプリ層で生まれる」AIを構成する5層にみるエンジニアの勝負所 - エンジニアtype | 転職type
NVIDIAジェンスン・フアン氏がダボス会議2026で語った「AI 5層のケーキ」構造を徹底解説。AIバブルの先にある、最大の経済効果を生む「第5層」とは？「コードを書く作業」が自動化される2026年、エンジニアが生き残るための「目的の再定義」と勝負所を明かします。
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Python - エンジニアtype | 転職type
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スポーツ - エンジニアtype | 転職type
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メタバース - エンジニアtype | 転職type
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松本勇気 - エンジニアtype | 転職type
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キャディ - エンジニアtype | 転職type
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松尾豊 - エンジニアtype | 転職type
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休み中にゲームしているエンジニア必見！名作ゲームの開発秘話を読んで、もっとのめり込もう - エンジニアtype | 転職type
今回は人気ゲームの開発者の記事をまとめてご紹介。記事を読めば、プレイ中のゲームがもっと楽しめるかも？
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さくらインターネット - エンジニアtype | 転職type
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Sansan - エンジニアtype | 転職type
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