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桂大介 | Q by Livesense
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障害はどこにあるのか。職場における発達障害を考える | Q by Livesense
「大人の発達障害」という言葉をここ数年で見聞きすることが増えたように感じる。みなさんは「発達障害」にどのようなイメージをお持ちだろうか。 正直に書くと、私は発達障害について自分とはあまり関係のない他人事と感じていた。
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記事一覧 | Q by Livesense
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ゲストライター | Q by Livesense
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金土太一 | Q by Livesense
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企業が差別と戦うということ。男性が性別に向き合うということ | Q by Livesense
差別をなくそうなんて考えると、すぐに絶望におそわれる。
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時短勤務制度から見える分断の危うさ | Q by Livesense
「お疲れ様です……娘の体調が安定せず、本日は早退させていただきます。いつも申し訳ありません。よろしくお願いいたします」 これは、ある従業員からの勤怠連絡だ。連絡したのは２歳の子どもを持つ女性社員。
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Livesense Inc.｜note
人の最適な選択を妨げる「構造の歪み」を社会の課題と捉え、テクノロジーをコアにしたサービスで課題を解決する上場ベンチャー、リブセンスのnoteです。働き方、メンバー、カルチャー、採用情報などを社員の声で発信しています。 X：https://twitter.com/livesense
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LiveSense IoT Cloud Platform 2025 | Unified Intelligence for Your Assets
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「安定期に入ってから報告」の風習に隠れる妊娠初期の苦悩 | Q by Livesense
同僚から妊娠の知らせを受けたとき、あなたは何を思うだろうか。おめでとう。よかったね。いなくなっちゃうの寂しい。育休はどれくらいとるのかな。チームの体制どうしよう。 純粋な祝福と、現実的な体制変更への対応と、頭にはいろいろと浮かぶだろう。
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