https://juridischplatform.nl/blog/van-ontslag-op-staande-voet-naar-wederzijds-goedvinden
Je werkgever dreigt je (voorwaardelijk) op staande voet te ontslaan. Maar hij stelt als alternatief ontslag met wederzijds goedvinden voor. Is dat toegestaan?
wederzijds goedvindenjuridisch platformopvoetgt