https://werkenbijmoore-mkw.nl/blogs/werkgeluk-volgens-pim-doorzetten-en-relativeren
Werkgeluk volgens Pim: doorzetten én relativeren
Voor Pim Koopman (29), manager belastingadvies bij Moore MKW in Deventer, is ‘stilstand is achteruitgang’ meer dan een motto: het is zijn leidraad voor...
werkgeluk volgenspim
https://werkenbijmoore-mkw.nl/blogs/werkgeluk-luuk
Werkgeluk volgens Luuk: flexibel zijn én grenzen stellen
Luuk Heukshorst (41) heeft als manager bij Moore MKW in Doetinchem de balans tussen werk en gezin gevonden. Met een 36-urige werkweek en drie kinderen thuis...
werkgeluk volgensluukflexibelzijngrenzen
https://werkenbijmoore-mkw.nl/blogs/werkgeluk-volgens-sytse-zelf-blijven-groeien-én-collegas-laten-groeien
Werkgeluk volgens Sytse: zelf blijven groeien én collega’s laten groeien
werkgeluk volgenszelfblijvengroeienlaten
https://werkenbijmoore-mkw.nl/blogs/werkgeluk-volgens-martien-keuzes-maken-en-kansen-pakken
Werkgeluk volgens Martien: keuzes maken en kansen pakken
Volgens Martien Nelemans-Veldhuis (31), manager belastingadvies bij Moore MKW in Amersfoort, ontstaat balans niet vanzelf, die bewaakt ze bewust. Zelf keuzes...
werkgeluk volgensmartienkeuzesmakenkansen
https://werkenbijmoore-mkw.nl/blogs/werkgeluk-volgens-bram-uitdagend-werk-samenwerken-en-vrijheid-om-te-reizen
Werkgeluk volgens Bram: uitdagend werk, samenwerken en vrijheid om te reizen
Voor Bram Beckmann (32), belastingadviseur bij Moore MKW in Enschede, zit werkgeluk niet alleen in wat hij doet, maar vooral in hoe hij zijn werk inricht. Eind...
werkgeluk volgensom tebramuitdagendsamenwerken