https://www.revuegestion.ca/lagisme-au-travail-une-discrimination-sournoise
L’âgisme au travail : une discrimination sournoise | Revue Gestion HEC Montréal
L’âgisme freine les carrières, alimente les préjugés et affaiblit la cohésion des équipes, malgré les protections prévues par la loi.
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https://www.revuegestion.ca/decroissance-vers-un-nouveau-rapport-au-travail
Décroissance : vers un nouveau rapport au travail | Revue Gestion HEC Montréal
Quand des entreprises choisissent de produire moins mais mieux, en misant sur l’éthique, la durabilité et le respect des personnes.
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https://www.revuegestion.ca/le-dialogue-authentique-une-valeur-a-retablir-au-travail
Le dialogue authentique, une valeur à rétablir au travail | Revue Gestion HEC Montréal
Urgence, malentendus, isolement… Et si on réapprenait à se parler au travail? Des solutions simples à découvrir.
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https://www.revue-farouest.fr/feuilletons/n2-tout-reprendre/bernard-friot-notre-rapport-au-travail-est-tordu/
Bernard Friot "notre rapport au travail est tordu" - Revue Far Ouest
May 3, 2023 - Sociologue et économiste, Bernard Friot veut en finir avec la vision capitaliste du travail. Il milite pour l’instauration d’un « salaire à vie».
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